揭陽市投資控股集團(tuán)有限公司市場化選聘公告
發(fā)布日期：2023-04-25
一、企業(yè)簡介
揭陽市投資控股集團(tuán)有限公司是一家約200億資產(chǎn)規(guī)模，具備較強(qiáng)投融資能力的專業(yè)化、規(guī)?；⒓s化企業(yè)集團(tuán)，是揭陽市委、市政府為推動(dòng)市屬國有企業(yè)改革、優(yōu)化國有資本布局、提高國有資本效率、激發(fā)國有企業(yè)活力而組建的市屬國有企業(yè)。公司著力聚焦城市發(fā)展、資源運(yùn)營、公益民生等領(lǐng)域，進(jìn)一步延伸拓展與央企、省屬國企戰(zhàn)略合作，促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值。
二、招聘崗位與基本條件
(一)本次市場化選聘包含以下崗位：
揭陽市投資控股集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名。
(二)對于所有在招崗位，應(yīng)聘的候選人均需滿足以下基本條件：
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持國有企業(yè)的社會主義方向，具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個(gè)人品行良好。
2.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，具有良好的戰(zhàn)略眼光、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。
3.具備與所任職位相匹配的任職經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)。
4.具備良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
5.符合《中華人民共和國公司法》等關(guān)于高級管理人員任職資格的規(guī)定。
6.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
7.有以下情形之一的，不得納入選聘范圍：
?。?）正受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查或?qū)彶檎{(diào)查的。
?。?）正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的選任使用限制期內(nèi)的，或者期滿影響使用的。
（3）受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，法律、法規(guī)規(guī)定其他不得聘用的。
?。?）曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的。
（5）有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員情形之一的。
（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
?。?）國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘的其他情形。
三、崗位職責(zé)與任職資格
(一)揭陽市投資控股集團(tuán)有限公司總經(jīng)理
1.崗位職責(zé)
?。?）對董事會負(fù)責(zé)，貫徹執(zhí)行董事會的戰(zhàn)略決策、指示、決議，領(lǐng)導(dǎo)公司完成經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)。
?。?）全面負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理工作，完善公司經(jīng)營管理體系，完善各項(xiàng)流程和制度管理，提升運(yùn)營效率。
（3）理解經(jīng)濟(jì)形勢和產(chǎn)業(yè)前景，能把握產(chǎn)業(yè)建設(shè)和投資方向。
?。?）推動(dòng)資源整合，加強(qiáng)合作開發(fā)，通過收并購等方式助力，落實(shí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
（5）建立健全公司業(yè)務(wù)導(dǎo)向機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制。
?。?）公司章程和董事會授予的其他職權(quán)，完成上級領(lǐng)導(dǎo)和公司交辦的工作。
2.任職資格
?。?）年齡在50周歲以下。
?。?）具有累計(jì)10年以上相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷，現(xiàn)任國內(nèi)同層次企業(yè)正職，或副職2年以上任職經(jīng)歷，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計(jì)5年以上；現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級正職，或擔(dān)任縣處級副職及相當(dāng)職級累計(jì)2年以上。
?。?）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力。
?。?）具有良好的履職記錄，熟悉大型產(chǎn)業(yè)投資項(xiàng)目管理，具有產(chǎn)業(yè)投融資實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有投資、并購、資產(chǎn)證券化成功案例者為佳。
?。?）特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的人選可酌情放寬有關(guān)條件。
?。?）以上任職時(shí)間、年齡計(jì)算截止到2023年4月30日。
(二)揭陽市投資控股集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理
1.崗位職責(zé)
?。?）組織實(shí)施董事會決議；協(xié)助總經(jīng)理制訂公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃。
（2）參與制訂公司年度經(jīng)營計(jì)劃，擬訂分管業(yè)務(wù)年度工作目標(biāo)計(jì)劃和預(yù)算方案并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（3）負(fù)責(zé)城市投資開發(fā)（含城市更新改造）和資產(chǎn)經(jīng)營。整合市屬有關(guān)土地、園區(qū)、房地產(chǎn)開發(fā)資源。
?。?）負(fù)責(zé)城市開發(fā)項(xiàng)目的招商選資工作。
（5）實(shí)施全面項(xiàng)目預(yù)算管理，提升公司成本管理水平。
?。?）對分管的部門及下屬子公司相關(guān)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、管理，督促并推動(dòng)創(chuàng)新實(shí)踐。
（7）協(xié)助總經(jīng)理做好各類規(guī)章制度的制訂及執(zhí)行，完成上級領(lǐng)導(dǎo)和公司交辦的工作。
2.任職資格
?。?）年齡在50周歲以下。
?。?）從事產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)運(yùn)營、工程項(xiàng)目管理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)運(yùn)營、商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)等相關(guān)領(lǐng)域工作累計(jì)5年以上；現(xiàn)任國內(nèi)同層次企業(yè)副職，或任下一層級正職3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級正職和副職崗位工作累計(jì)5年以上；現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級副職，或擔(dān)任鄉(xiāng)科級正職及相當(dāng)職級累計(jì)3年以上。
?。?）熟悉投資綜合管理、國土空間規(guī)劃、城鄉(xiāng)建設(shè)管理等工作。
（4）特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的人選可酌情放寬有關(guān)條件。
?。?）以上任職時(shí)間、年齡計(jì)算截止到2023年4月30日。
四、選聘流程
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：公告之日起至2023年5月28日。
2.報(bào)名方式：本次選聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。
3.報(bào)名入口： https://g4h9gi2fhvrwmx2i.mikecrm.com/3c7Fkkr，請復(fù)制此鏈接到電腦瀏覽器上進(jìn)行填報(bào)（因報(bào)名需上傳壓縮包文件，請使用電腦端進(jìn)行報(bào)名）。
4.報(bào)名資料：
（1）《揭陽市投資控股集團(tuán)有限公司市場化選聘應(yīng)聘報(bào)名表》（見附件），請使用電腦完成填寫后將文件保存為WORD文件，同時(shí)將報(bào)名表打印簽字掃描保存為PDF文件（文件命名方式：姓名-報(bào)名表-應(yīng)聘崗位）；
?。?）身份證掃描件或照片；
?。?）學(xué)歷及學(xué)位證書、任職證明、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明、成功案例、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料掃描件，其中，在國外獲得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明；
（4）近期小2寸藍(lán)色背景證件照。
請將以上報(bào)名資料整理為一個(gè)壓縮包文件（壓縮包命名方式：姓名-應(yīng)聘崗位），須在規(guī)定的報(bào)名截止時(shí)間前在指定報(bào)名入口上傳。
(二)資格審查
根據(jù)任職資格，對應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。如符合職位要求，將在報(bào)名截止時(shí)間后的10個(gè)工作日內(nèi)通過電話、短信或郵件等方式通知資格審查通過者參加第一輪面試，未通過者不再另行通知。
(三)選聘程序
線上報(bào)名—資格審查—能力素質(zhì)測評—面試—組織考察（背景調(diào)查）—體檢—確定擬聘任人選—任前公示—聘任。
(四)薪酬及管理
市場化選聘人員薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵(lì)收入三部分構(gòu)成。
(五)相關(guān)說明
1.應(yīng)聘者應(yīng)對所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試和錄用資格。
2.招聘工作人員將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密。
3.對本次市場化選聘過程中各個(gè)環(huán)節(jié)的工作或結(jié)果持有異議的，可提出申訴或投訴。監(jiān)督專線：0663-8224799。
選聘工作組
聯(lián)系電話：0755-86720647
咨詢時(shí)間：周一至周五9:00～12:00、14:00～17:30
揭陽市投資控股集團(tuán)有限公司是一家約200億資產(chǎn)規(guī)模，具備較強(qiáng)投融資能力的專業(yè)化、規(guī)?；⒓s化企業(yè)集團(tuán)，是揭陽市委、市政府為推動(dòng)市屬國有企業(yè)改革、優(yōu)化國有資本布局、提高國有資本效率、激發(fā)國有企業(yè)活力而組建的市屬國有企業(yè)。公司著力聚焦城市發(fā)展、資源運(yùn)營、公益民生等領(lǐng)域，進(jìn)一步延伸拓展與央企、省屬國企戰(zhàn)略合作，促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值。
二、招聘崗位與基本條件
(一)本次市場化選聘包含以下崗位：
揭陽市投資控股集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名。
(二)對于所有在招崗位，應(yīng)聘的候選人均需滿足以下基本條件：
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持國有企業(yè)的社會主義方向，具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個(gè)人品行良好。
2.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，具有良好的戰(zhàn)略眼光、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。
3.具備與所任職位相匹配的任職經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)。
4.具備良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
5.符合《中華人民共和國公司法》等關(guān)于高級管理人員任職資格的規(guī)定。
6.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
7.有以下情形之一的，不得納入選聘范圍：
?。?）正受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查或?qū)彶檎{(diào)查的。
?。?）正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的選任使用限制期內(nèi)的，或者期滿影響使用的。
（3）受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，法律、法規(guī)規(guī)定其他不得聘用的。
?。?）曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的。
（5）有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員情形之一的。
（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
?。?）國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘的其他情形。
三、崗位職責(zé)與任職資格
(一)揭陽市投資控股集團(tuán)有限公司總經(jīng)理
1.崗位職責(zé)
?。?）對董事會負(fù)責(zé)，貫徹執(zhí)行董事會的戰(zhàn)略決策、指示、決議，領(lǐng)導(dǎo)公司完成經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)。
?。?）全面負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理工作，完善公司經(jīng)營管理體系，完善各項(xiàng)流程和制度管理，提升運(yùn)營效率。
（3）理解經(jīng)濟(jì)形勢和產(chǎn)業(yè)前景，能把握產(chǎn)業(yè)建設(shè)和投資方向。
?。?）推動(dòng)資源整合，加強(qiáng)合作開發(fā)，通過收并購等方式助力，落實(shí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
（5）建立健全公司業(yè)務(wù)導(dǎo)向機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制。
?。?）公司章程和董事會授予的其他職權(quán)，完成上級領(lǐng)導(dǎo)和公司交辦的工作。
2.任職資格
?。?）年齡在50周歲以下。
?。?）具有累計(jì)10年以上相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷，現(xiàn)任國內(nèi)同層次企業(yè)正職，或副職2年以上任職經(jīng)歷，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計(jì)5年以上；現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級正職，或擔(dān)任縣處級副職及相當(dāng)職級累計(jì)2年以上。
?。?）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力。
?。?）具有良好的履職記錄，熟悉大型產(chǎn)業(yè)投資項(xiàng)目管理，具有產(chǎn)業(yè)投融資實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有投資、并購、資產(chǎn)證券化成功案例者為佳。
?。?）特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的人選可酌情放寬有關(guān)條件。
?。?）以上任職時(shí)間、年齡計(jì)算截止到2023年4月30日。
(二)揭陽市投資控股集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理
1.崗位職責(zé)
?。?）組織實(shí)施董事會決議；協(xié)助總經(jīng)理制訂公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃。
（2）參與制訂公司年度經(jīng)營計(jì)劃，擬訂分管業(yè)務(wù)年度工作目標(biāo)計(jì)劃和預(yù)算方案并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（3）負(fù)責(zé)城市投資開發(fā)（含城市更新改造）和資產(chǎn)經(jīng)營。整合市屬有關(guān)土地、園區(qū)、房地產(chǎn)開發(fā)資源。
?。?）負(fù)責(zé)城市開發(fā)項(xiàng)目的招商選資工作。
（5）實(shí)施全面項(xiàng)目預(yù)算管理，提升公司成本管理水平。
?。?）對分管的部門及下屬子公司相關(guān)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、管理，督促并推動(dòng)創(chuàng)新實(shí)踐。
（7）協(xié)助總經(jīng)理做好各類規(guī)章制度的制訂及執(zhí)行，完成上級領(lǐng)導(dǎo)和公司交辦的工作。
2.任職資格
?。?）年齡在50周歲以下。
?。?）從事產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)運(yùn)營、工程項(xiàng)目管理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)運(yùn)營、商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)等相關(guān)領(lǐng)域工作累計(jì)5年以上；現(xiàn)任國內(nèi)同層次企業(yè)副職，或任下一層級正職3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級正職和副職崗位工作累計(jì)5年以上；現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級副職，或擔(dān)任鄉(xiāng)科級正職及相當(dāng)職級累計(jì)3年以上。
?。?）熟悉投資綜合管理、國土空間規(guī)劃、城鄉(xiāng)建設(shè)管理等工作。
（4）特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的人選可酌情放寬有關(guān)條件。
?。?）以上任職時(shí)間、年齡計(jì)算截止到2023年4月30日。
四、選聘流程
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：公告之日起至2023年5月28日。
2.報(bào)名方式：本次選聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。
3.報(bào)名入口： https://g4h9gi2fhvrwmx2i.mikecrm.com/3c7Fkkr，請復(fù)制此鏈接到電腦瀏覽器上進(jìn)行填報(bào)（因報(bào)名需上傳壓縮包文件，請使用電腦端進(jìn)行報(bào)名）。
4.報(bào)名資料：
（1）《揭陽市投資控股集團(tuán)有限公司市場化選聘應(yīng)聘報(bào)名表》（見附件），請使用電腦完成填寫后將文件保存為WORD文件，同時(shí)將報(bào)名表打印簽字掃描保存為PDF文件（文件命名方式：姓名-報(bào)名表-應(yīng)聘崗位）；
?。?）身份證掃描件或照片；
?。?）學(xué)歷及學(xué)位證書、任職證明、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明、成功案例、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料掃描件，其中，在國外獲得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明；
（4）近期小2寸藍(lán)色背景證件照。
請將以上報(bào)名資料整理為一個(gè)壓縮包文件（壓縮包命名方式：姓名-應(yīng)聘崗位），須在規(guī)定的報(bào)名截止時(shí)間前在指定報(bào)名入口上傳。
(二)資格審查
根據(jù)任職資格，對應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。如符合職位要求，將在報(bào)名截止時(shí)間后的10個(gè)工作日內(nèi)通過電話、短信或郵件等方式通知資格審查通過者參加第一輪面試，未通過者不再另行通知。
(三)選聘程序
線上報(bào)名—資格審查—能力素質(zhì)測評—面試—組織考察（背景調(diào)查）—體檢—確定擬聘任人選—任前公示—聘任。
(四)薪酬及管理
市場化選聘人員薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵(lì)收入三部分構(gòu)成。
(五)相關(guān)說明
1.應(yīng)聘者應(yīng)對所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試和錄用資格。
2.招聘工作人員將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密。
3.對本次市場化選聘過程中各個(gè)環(huán)節(jié)的工作或結(jié)果持有異議的，可提出申訴或投訴。監(jiān)督專線：0663-8224799。
選聘工作組
聯(lián)系電話：0755-86720647
咨詢時(shí)間：周一至周五9:00～12:00、14:00～17:30
特此公告。
中 共 揭 陽 市 委 組 織 部
揭陽市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會
2023年4月25日
（來源：揭陽市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站）
上一項(xiàng)：
2021年揭陽市投資控股集團(tuán)有限公司工資總額信息披露
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